高速在正常运营，为什么很多人一直喊亏损？
两桶油常年巨幅亏损，高速路年年亏损，除此之外大家还能想到什么？高速路自从2011年开始，便进入了连年亏损的状态，2011年全国高速路累计实现收入3179亿元，支出则是3503亿元，此后每年支出的增幅都明显高于当年收入，且支出额与收入差距越来越大，从2018年开始当年运营支出已经是收入的2倍。
高速公路的建设、运营都是依赖贷款实现的，之前就有传闻每修建一公里高速路的投资就高达上千万甚至上亿资金，而建成后的管理、养护、人员等各种支出便应运...
中医有自己判断标准，为什么那么多人一开口就是双盲实验呢？
天天让中医做双盲，谁出钱？谁对这个感兴趣，请自己出钱，找一个中医陪你一起玩。如果有人现在去质疑西医，西医是不是也要再去做双盲呢？
标准是人为加的，标准科不科学不是定标准的人说了算，是用标准的人说了算。
中医药面对现代西方科学的无情打压，但任然屹立不倒，主要原因还是用标准的人认可。
瑞德西韦在国内做双盲了吧！结果做死了。拿到国外去，又做活了？为什么？因为双盲的标准变了。
所以，双盲这东西不是大家想象的那么万能，标准没选对，有效药也会评成...
许多人不当领导的时候看他很行，但是一当上领导就很怂，这是为什么？
【职场笔杆子创业】独特观点：“是骡子是马，拉出去遛遛！”一个人到底有没有“真本事”、“真本领”、“真能力”，只需将其放在急风险浪、抗压一线去锻炼检验，“真面目”、“真家底”自然会很快现出原形。
所谓“真金不怕火炼”，有的职场人，不做领导看上去“能力”还可以，一当上领导就感觉很“怂”，和别的领导相比有些“相形见绌”，五种原因值得深思：
一、“执行型”领导很多领导升任前，被提拔和晋升时，毫无疑问肯定是有业绩、有能力的员工。但是，“业绩”和...
同事离职的时候一般都是悄悄的走了，为什么不会跟很多人说呢？
昨天上班的时候，我才发现隔壁部门的小周已经提出了辞职，并且很快办完手续就离开公司了。
这让我觉得很诧异，因为小周是个比较努力的员工，在公司也干了两年多，平时都和我们同事关系不错，没有感觉出他有离职的迹象。
可这次，小周居然静悄悄地就离职了。
实际上除了小周以外，职场上有一些同事平时大大咧咧，会和同事们打成一片，但到了离职的时候，却出奇的低调。
关于这点，我是这样看待的。
一、离职并不是特别光鲜的事情，值得广而告之在很多员工的心目中，离...
为什么很多人坚持去4S店做维修保养？
本人亲身经历。去年刚过完年吧，我车的中控屏突然不亮了，当时我估计应该是哪条线的接口松动了，去4S店，把中控屏幕，主机，然后各种跟屏幕有连接线路全拆了，重新插一遍，还是没亮，然后维修工说估计那条线断了，然后把隔壁别人的一台车上的中控屏也拆了，把对方的线插到我车上，还是不亮。（申明一下，别人那台车不是放那修屏幕以及主机的，维修工这么熟练的拆别人车换我车上来试问题点，我也是佩服，可见，他们不是第一次这么干。）最后他告诉我应该是主机坏了，要换主...