离职前应该注意哪些细节呢?要不要告诉老板我的新去向?万一在新的工作场合,和曾经的同事、上司见面,该如何处理这种关系?

“离职见人品”,这是我一贯的看法也是身体力行的做法。

离职

离职前应该注意哪些细节呢?要不要告诉老板我的新去向?万一在新的工作场合,和曾经的同事、上司见面,该如何处理这种关系?

第一, 离职前应该注意的细节

1、 将手头上的工作尽量按质完成,如果完成不了的工作,完整记录下对接的人员名单、进程、关键点以及注意事项等重要信息,在交接的时候交给继任的同事。同时留下自己的联系方法,方便继任者短期内的咨询。

2、 结算清个人与公司的经济往来账目、各种设备、资料的归还、整理出一份工作交接清单。

3、 电脑中的各种工作资料、纪要,全部保留,交接时给继任者,方便他迅速上手。删除所有私人的邮件、文件

4、 除了有直接工作关联的同事,以邮件的方式告别,同时感谢大家长期以来的帮助与配合。其余的人就不必惊动了,离职前的动静越小越好。除非老板诚意为你践行,一切从简。

离职前应该注意哪些细节呢?要不要告诉老板我的新去向?万一在新的工作场合,和曾经的同事、上司见面,该如何处理这种关系?

第二, 是否要告知老板新的去向?

个人建议不必,尤其你在新单位立足未稳的前提下。如果老板从其它途径得知后来向你确认,你承认便是,但不要比较、不要炫耀! 淡化这个问题是最好的处理方式。

第三, 万一在新的工作场合,和曾经的同事、老板见面,该如何处理这种关系?

作为正常的工作关系处理即可,即使曾经有过什么,一切都随着你的离职而过去。不必过多纠结过去的恩恩怨怨,这样才能不影响你现在的工作状况,毕竟现在的才是重要的。

在职场上,谁都不可能永远相伴,谁也不可能是一辈子的恩怨,要拿得起放得下,再见亦可再相处。再说了,冤家宜解不宜结,多一个冤家多一堵墙,为什么要给自己添堵呢?职场之路要走得顺,要有“相逢一笑泯恩仇”的气度。

总之,在职场来来往往很正常,放平心态,淡然处置就好。该交代的工作交代清楚,予人方便即与己方便,人离职了,只要还在这个行业做,口碑一定要维护好。

离职前应该注意哪些细节呢?要不要告诉老板我的新去向?万一在新的工作场合,和曾经的同事、上司见面,该如何处理这种关系?

作为一个在职场努力工作了20多年的职场老人,我非常愿意和大家一起分享我的职场经验与案例,帮助大家走出职场困惑。欢迎大家在评论区交流各自的职场心得和疑惑,我也会将尽力解答大家的疑惑,谢谢!

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