“同事之间,不要走的太近,泛泛之交即可”你认同这句话吗,为什么?

我的许多朋友或者是长辈都给我说过这样一句话,在单位里面同事之间不要走得太近,平时聊聊天可以,绝对不能够推心置腹。

泛泛之交

刚开始我还不理解题主问题中这句话是什么意思,随着我工作时间的增长,我慢慢了解了,在职场中根本就没有可以信得过的朋友。

你可以发现这样一个规律,当你年轻的时候刚进职场,你觉得周围的人都很好说话,都会对你发出一定的善意。

但是过了一段时间,你的同事的态度明显有了区分,一部分人会对你好,一部分人莫名其妙的会对你十分冷淡。

甚至再过一段时间,你在单位里面能够说的上话的朋友,也就是那么两三个,而其他人根本就不愿意和你多说一句话。

我上面举的这个例子,其实就是一个普通职场人在职场里经历到的情况,为什么会有这样的情况呢?下面我来给大家分析一下:1、你刚进职场的时候,许多同事不知根知底,也许他们会认为你是某些领导的朋友亲戚有一定的背景关系,甚至你的能力很强,别人不愿意贸然的招惹你。

“同事之间,不要走的太近,泛泛之交即可”你认同这句话吗,为什么?

所以很多同事你有一种非常好的态度,其目的并不是你人品非常好,而是他们在慢慢的试探你,观察你,看看是否有值得他们利用的地方。

2、刚过了一段时间,他们发现你只是一个普通的员工,根本就没有任何关系背景,甚至能力很平平的时候,那么他们的真面目就会完全暴露出来。

也许某些人表面上不说什么,但是他们会在背地里给你出一些难题,甚至故意打压你目的就是为了让你站队,老老实实做人,踏踏实实的工作,并且是替他们工作。

3、也许你在单位里干的时间长了,会了解单位里许多人的性格与背景,甚至他们的圈子大小人际关系,这时候你不可能独善其身,需要选择站队。

这时候也许会有一个人来拉拢其,目的并不是你有多大的能力能给他们带来多大的利益,其实也就是想把你以后当枪使当挡箭牌,为什么出力而已。

4、虽然一个人在职场中一点能力都没有,如果他头脑灵活会为人处事的话,也许会在单位里面左右逢源混得很好。

如果他只是一个老实人的话,那么他只会在自己的岗位上默默的工作。而且许多领导和同事会把自己的工作压在他身上,承受着不同的工作压力,这就是职场。

5、事情就是这么微妙,如果你不能够看清这些,随便的在职场里和其他人交朋友,很容易得罪其他人,所以说在职场中拉关系交朋友也是讲究方式方法的。

你要明白我提出这句话,在职场中不可能存在真正的朋友,永远都是相互利用的利益关系,同事关系,只是你在一起工作的纽带而已,离开了这个纽带,什么也不是。

所以你要明白,我提出这句话是根据不同的工作情况,不同的工具和环境不同的人说出的一个问题,而这个问题适用于大部分的普通员工。

希望我的回答能够帮助到您。人在职场走向成功,您的支持就是对我最大的鼓励;喜欢的朋友请不要忘了点赞、关注、评论哦!

评论

我要评论

◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。