职场里和各种性格的领导和同事相处,你是怎么看人识人性格的,和同事都能融洽相处呢?

营造积极关系强调一点,咱们不是‘人民币’,不可能做到人人都喜欢的地步,不要给自己设定过高的目标。

相处

一、与领导相处

领导是在一定条件下,指引和影响个人或组织,实现某种目标的行动过程。其中,把实施指引和影响的人称为领导者,把接受指引和影响的人称为被领导者,一定的条件是指所处的环境因素。领导的本质是人与人之间的一种互动过程。当然在职场里,领导对普通员工意味着一种权威和安排任务的人,当然好的领导还会培养员工,为员工谋福利(职场的悲哀,领导画大饼的时候比实际谋福利的时候要多的多)。

普通员工在单位能否有所发展,主要看其直属领导对他的认可程度,因此与领导相处,就需要特别谨慎。

职场里和各种性格的领导和同事相处,你是怎么看人识人性格的,和同事都能融洽相处呢?

1、保持尊重

尊重领导的安排,尊重领导的隐私,尊重领导的权威。尊重也是人们相互信任和合作的基础,在同事与同事相处的时候,也需要彼此尊重。

2、‘听话’并服从安排

这里的‘听话’可不是说什么事情都听,合理合法符合公司要求规定的工作任务必须服从安排,那是员工的职业要求。

毕竟没有人喜欢总是跟自己作对的人。

3、忠诚

这是职场的基本要求,不能‘身在曹营身在汉’。每个人都要对自己的选择负责人。

4、认真做事

不管是哪种性格的领导,都喜欢认真做事的员工,当然不仅要认真做,还要懂得汇报与请示,让领导感受到他的存在感。

职场里和各种性格的领导和同事相处,你是怎么看人识人性格的,和同事都能融洽相处呢?

二、与同事相处

在工作中,与我们相处时间最长,打交道最多的其实就是身边的同事,因此掌握一些小技巧,能与同事和谐相处,才是我们在职场比较关注的问题。

1、挖掘同事身上的闪光点,学会赞美

每个人都有长处和短处,同事相处不要觉得别人不行,就你行,其实每个人都有有点,想要同事之间和谐相处,赞美是最快的途径,毕竟人都喜欢听好话。

2、切忌背后议论

很多职场人建立‘友谊’靠的是八卦,诚然这样在短时间内会跟同事打成一片,但时间一长,你的人设就会崩塌,没有谁愿意跟八卦的人做朋友,因为人们担心隐私被传的到处都是。

3、学会拒绝

拒绝同事的请求,是很正常的一件事,不要让自己变成‘老好人’。

4、通过小事看人品

很多细节其实可以看出一个人的品性,比如是否愿意分享,比如是否愿意提供帮助,比如会不会跟老板打小报告,这些都是可以通过日常相处观察得到,因此只要自己细心一点,总能跟同事和睦相处。

人际关系是一门复杂的学科,别人讲的再多,都不如自己亲身经历,毕竟大家的成长环境、见识和经历不同,即便遇到同样的人,相处下来结果也是不同的。

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